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G.indus

La plupart des étudiants qui suivent cette discipline: Génie industriel n'arrivent toujours pas à comprendre les domaines d'intervention d'un ingénieur industriel.
Loin de toute définition classique, et après une longue recherche sur le Net, je vous propose, en gros, qu'est ce qu'il peut bien faire un ingénieur indutriel d'après ce que j'ai compris:

Ingénieur industriel !!?

L'ingénieur industriel est un décideur par excellence et peut être qualifié d'architecte des entreprises. Il s'intéresse autant aux systèmes de production, aux processus et aux services qu'aux humains qui y travaillent. Sa motivation de tous les jours est de constamment mieux concilier les aspects humains, économiques et technologiques des organisations privées ou gouvernementales.

L'ingénieur industriel est aujourd'hui un des principaux moteurs de l'évolution technologique des entreprises et il se consacre beaucoup à l'amélioration continue, à la gestion du changement et à la gestion des projets technologiques.

Alors que les autres disciplines du génie appliquent leurs compétences dans des domaines spécifiques, par exemple le génie info s'interesse à tout ce qui est informatique, on pourrait jamais demander à un ingénieur développeur d'être responsable des ressources humaines, l'ingénieur industriel pourra travailler dans de très nombreux domaines car ses connaissances et compétences sont interdisciplinaires : entreprises manufacturières de production; entreprises de service, services hospitaliers; entreprises de transport ou de distribution; compagnies de télécommunications; compagnies aériennes, etc. et c'est ça qui fait le charme de cette formation :)

L'ingénieur industriel imagine comment améliorer les organisations, mais il est loin d'être un rêveur, il regarde le système existant, l'analyse avec objectivité et ensuite, il conçoit ce qu'il pourrait devenir pour finalement piloter les changements requis. Un ingénieur industriel est un " intégrateur de systèmes ". C'est un ingénieur qui prend ce qui existe aujourd'hui et conceptualise ce qui devrait exister dans l'avenir. Il travaille à l'élimination des pertes de temps, d'argent, de matière et d'énergie. Son but est l'amélioration de l'efficacité et de la productivité totale (TPM) (permettre aux entreprises d'être profitables), de la sécurité (améliorer les conditions de travail) et de la qualité (offrir un meilleur service dans les meilleurs délais).

L'ingénieur industriel travaille à l'organisation et la gestion des entreprises. Dans une entreprise de production, il pourra concevoir les lignes de production, l'architecture de l'usine et tous les systèmes orchestrant les flux de produits et d'information. Dans des entreprises de service comme dans les secteurs des télécommunications, du transport, des banques, hospitalier ou autre, il pourra concevoir des processus d'affaires, organiser les fonctions et les services, planifier les rôles, établir les quarts de travail et répartir les tâches de chacun. Il contribue ainsi directement à la gestion des entreprises en s'assurant que toutes les ressources requises soient mises à contribution de façon optimale. Sa capacité d'intégration des ressources est constamment sollicitée.

Compétences et qualités requises :

- Fort en math;
- Compétences scientifiques techniques diversifiées ;
- Habiletés et compétences en gestion du temps ;
- Fort désir d'organisation et d'efficacité ;
- Habiletés de direction et de leadership ;
- Excellentes habiletés de communication et d'écoute ;
- Habileté et créativité dans la résolution de problèmes ;
- Habiletés de négociation ;
- Diplomatie, patience ;
- Grande capacité d'adaptation aux changements ;
- Désir continu d'apprendre, esprit curieux ;
- Sens de l'éthique ;

Comme les entreprises marocaines commencent à adopter une philosophie de gestion misant sur l'amélioration continue de la productivité et de la qualité pour survivre dans un marché mondial de plus en plus compétitif, le besoin d'ingénieurs industriels est en forte croissance au Maroc.

Pq ?

Les ingénieurs industriels sont les seuls professionnels techniques formés pouvant intégrer dans leur travail les questions technologiques (productivité, systèmes, services), économiques (analyses, profitabilité) et humaines (gestion des équipes, formation, etc.).

Les études démontrent clairement que les organisations performantes sont celles qui intègrent avec succès technologies et ressources humaines, en réussissant à développer le sens de l'équipe et une grande ouverture d'esprit face au changement. C'est pourquoi l'étudiant en génie industriel à l'ENSA Oujda est "si recherché" : il apprend à utiliser les nouvelles technologies pour optimiser les opérations quotidiennes d'une organisation, tout en favorisant la motivation des ressources humaines.

A la fin de votre formation génie industriel, vous combinerez donc les aptitudes d'ingénieur et de gestionnaire.

Corrigez moi si je m trompe ; )